Formulario de Denuncia Ley Karin

Importante: Para dar curso a una investigación formal de la denuncia, es obligatorio que el denunciante se identifique proporcionando su nombre completo y un medio de contacto válido. La Empresa garantizará la estricta confidencialidad y reserva de la identidad del denunciante, así como de los antecedentes aportados, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos internos aplicables.

Nombre Completo del Denunciante *

Correo Electrónico del Denunciante *

Teléfono de Contacto *

Cargo o Función del Denunciante *

Nombre Completo del Denunciado *

Cargo o Función del Denunciado

Área o Departamento del Denunciado

Tipo de Denuncia *
Acoso LaboralAcoso SexualViolencia en el TrabajoMaltrato VerbalHostigamiento o IntimidaciónDiscriminaciónAbuso de AutoridadRepresalias por Denuncias o ReclamosConductas Humillantes o DenigrantesAislamiento o Exclusión LaboralAsignación Arbitraria de TareasSobrecarga Intencional de TrabajoAmenazasConflicto entre TrabajadoresIncumplimiento del Protocolo Ley KarinVulneración de la Dignidad de las PersonasConducta Inapropiada de JefaturasViolencia FísicaViolencia PsicológicaOtra Situación Relacionada

Fecha de los Hechos *

Lugar donde ocurrieron los hechos *

Descripción Detallada de los Hechos *

Testigos (si existen)

Adjuntar Evidencia

Acepto
Declaro que la información proporcionada es veraz y corresponde a hechos que considero constitutivos de una infracción contemplada en la Ley Karin. Entiendo que no se aceptan denuncias anónimas y autorizo el tratamiento confidencial de mis datos para la investigación correspondiente.